¿Se accidentó en el trabajo y no estaba asegurado?

Cuando un trabajador sufre un accidente durante su trabajo o en el trayecto de su casa al centro de labores  y no se encontraba asegurado por el patrono, siempre tiene el  derecho de recibir toda la atención médico-hospitalaria y prestaciones… Read More

¿Qué hago si me despiden estando embarazada?

En Costa Rica existe una protección legal para que la trabajadora que se encuentra en estado de embarazo no pueda ser despedida si no existe una razón legal que lo justifique. Sin embargo, eso no quiere decir que el despido… Read More

¿Convive en unión de hecho? Estos son los requisitos para que sea reconocida y usted tenga derechos:

  Mediante un trámite sencillo ante el juez de familia, usted puede lograr que su unión de hecho sea reconocida legalmente. Requisitos para el reconocimiento de la unión de hecho: El Código de Familia dispone que la unión de hecho… Read More

¿Tengo derecho al pago de horas extra, aunque sea el responsable del despido

¿Tengo derecho al pago de horas extra, aún siendo responsable del despido?  El derecho al pago de las horas trabajadas de forma extraordinaria es totalmente independiente de la causa por la cual fue despedido el trabajador. Basta con demostrar  las… Read More

¿Hasta qué monto me pueden embargar el salario? ¿Es posible levantar un embargo de salario?

Es común la consulta sobre cuál es el monto o suma de dinero hasta la que se qué se le puede embargar el salario a un trabajador. El salario tiene una protección en caso de embargo, de manera que solo… Read More

¿Cuáles casos son accidentes de trabajo que debe atender el INS?

Se debe entender como un accidente de trabajo todo el accidente que pueda sufrir la persona en su condición de  trabajadora, cuando el percance suceda  a causa o como consecuencia del trabajo que se le ha asignado. Además, se considera… Read More